按照新加坡人力資源局 (Ministry of Manpower “MOM”) 規定，只有新加坡雇主能為外國的僱員向當局申請EP，使僱員獲得新加坡的居留及工作權，到當地為雇主工作。同時MOM規定，EP 的申請雇主必是當地註册有限公司，EP 的申請僱員亦必須合符以下要求︰

• 已獲得新加坡的職位
• 從事管理、行政或專業工作
• 每月固定薪俸至少3,600美元 (經驗更豐富的申請僱員需要更高的薪俸)
• 具有可接受的資格證明，一般要求僱員持有良好的大學的學位、專業資格或專業技能

身為受𦖛於新加坡公司的外國企業家、高層管理人員和董事總經理，您不僅應有留在新加坡管理公司運營的動機，而且應持有相關的技能、學歷、專業背景、工作經驗。所以，MOM會根據以下幾個方向，以評估EP申請僱員是否適合出任其職位及完成其工作要求：

• 能夠滿足申請職位的範圍、職責和責任。
• 具有新加坡人力資源市場所不具備的相關經驗或技能。
• 沒有與新加坡本地工人的就業市場競爭。
• 僱員所得新俸是否於受僱的行業領域之中、要求技能和經驗相稱。

MOM 不僅檢查每個 EP 申請中的僱員資格，還檢視雇主的能力。如果您的新加坡子公司、外地母公司、擁有人能表現出示以下事實，有利於獲批：

• 擁有經證實的財務記錄、表示出公司的業務量正在擴大。
• 是一個結構良好的實體，設有如辦公室、𦖛用長期員工、備有銷售和購買記錄等實質事物作為業務證明。
• 在新加坡子公司保持足夠的資金，並足以支持其業務開銷，如發放僱員薪金。

此外，新加坡政府優待有能力為當地發展作出貢獻的申請者，如果能合符下列情況，申請將享有更高的優先權：

• 促進新加坡本地生產中有關科技行業及勞動人口技能的發展。
• 打造新加坡的國際名譽和名望。

由於您是新加坡子公司的擁有者，您同時間是申請雇主及申請僱員。您須提供將提下列文件給MOM查閱：

• 護照，和新加坡工作證/學生證/任何其他入境准許證 (如有)
• 高等教育證書
• 簡歷/簡歷，和工作證明 (如有)
• 與資歷及申請要求有關的任何細節 (例如財務報表、商業計畫書、推薦信、雇傭合同)
• 申請表

一般情況，新加坡政府的處理時間是五個星期。申請獲批准後，MOM 會發出「原則批准函」，您需要在六個月內在新加坡完成註冊。EP 的有效期為一年或兩年，到期後可續簽，但必須同一雇主繼續雇用。請記住，每個 EP 申請將同一雇主和僱員連結處理。

如果 MOM 拒絕了申請，我們的專家將助您提出上訴，同提供必要的補充資訊。我們致力跟進整個申請。上訴過程通常需時六個星期。